1、負責制定部門年度工作計劃，經領導審批后負責監(jiān)督實施；
2、負責辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的年檢審驗工作等；
3、組織公司部門經理例會、本部門周例會；負責公司各類會議的組織籌備工作及會議紀要的督辦；
4、編制月、季、年度后勤用款計劃，做好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查，負責總裁辦公室各項目費用的監(jiān)督及復核工作；
5、負責組織推動并完善公司戰(zhàn)略文化建設、組織公司ERP系統(tǒng)的有序推動；
6、負責組織對公司現有資質進行維護和升級、新資質的申請、政府類項目的申報和方案制定等；
7、負責推進ISO等管理體系的標準化建設，組織相關部門對管理體系文件進行檢查、審核與發(fā)布并運用到實際工作中；
8、監(jiān)督合同管理、公章管理、固定資產管理、食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等工作，負責制度的優(yōu)化及檢查實施，撰寫部門報告及董事長半年度、年度工作報告；
9、負責組織建立現代企業(yè)的企業(yè)文化，推動企宣部門對公司對外視覺形象的統(tǒng)籌，組織企宣部挖掘公司具有價值的新聞信息，通過媒體、網站、微信等進行宣傳；
10、負責編制部門員工的內部、外部培訓計劃，并負責實施；
11、組織公司總經理班子領導相關對外、對內文件的擬定。
1、全日制本科（具備學士學位）及以上學歷，新聞學、政治與行政學、財政學、漢語言文學類等相關專業(yè)；
2、具有10年以上大型企業(yè)行政管理類崗位工作經驗，掌握現代企業(yè)行政管理知識；
3、具有豐富的現代企業(yè)辦公室事務能力，良好的文字底蘊，能熟練撰寫各類工作報告及活動新聞通稿；
4、具有高度責任心及使命感，承認并帶動公司工作氛圍，能承受較強工作壓力；
5、具備較強的領導管理能力、學習能力、公關能力及邏輯思維能力，認同企業(yè)文化。
1、上班時間：8:50-12:00；13:10-18:00，周六雙休，法定節(jié)假日休息；
2、免費提供早餐、午餐；
3、購買五險一金；
4、學歷補貼、生日補貼、節(jié)日福利、通訊補貼、車輛補貼等；
5、提供廣闊的發(fā)展空間、通暢的晉升渠道。
面試地址：昆明市盤龍區(qū)小壩路2號金尚俊園C座20層
聯系電話：0871-63385999-6099（6212）
